Жене у Великој Британији неће бити плаћене исто као мушкарци до 2056. године по тренутној стопи напретка, наводи се у извештају Конгреса синдиката.
Разлика у платама полова, која износи 2.548 фунти годишње, значи да су жене до сада ове године радиле бесплатно, саопштио је ТУЦ.
Извештај кровног тела каже да је темпо којим се зараде жена повећавају у односу на мушкарце толико спор да се тај јаз не смањује за 30 година.
„Жене су практично радиле бесплатно првих месец и по године у поређењу са мушкарцима“, рекао је генерални секретар ТУЦ-а, Пол Новак.
„Замислите да долазите на посао сваки дан и да не будете плаћени. То је реалност родног јаза у платама. 2026. то би требало да буде незамисливо. С обзиром да су трошкови живота и даље тешки, жене једноставно не могу приуштити да и даље губе. Оне заслужују свој прави део.“
Разлика у платама, која укупно износи 12,8%, већа је у неким секторима, према ТУЦ-у. Жене у образовању зарађују 17% мање од својих мушких вршњака; у финансијама и осигурању разлика се пење на 27,2%.
Новак је рекао да би Закон о правима при запошљавању, који су Лабуристи увели прошле године, могао да помогне у решавању родне разлике у платама и другим проблемима везаним за права при запошљавању. Он је рекао да је закон „важан корак напред за паритет плата за жене.
„То ће забранити експлоатативне уговоре без радног времена, који несразмерно погађају жене и њихове платне пакете. То ће натерати послодавце да објаве акционе планове за решавање њихових родних разлика, али ови планови морају бити чврсти, амбициозни и изграђени да донесу стварне промене, иначе неће функционисати.“
Разлика у платама полова можда је била потцењивана више од 20 година, према истраживању које је објавио британски часопис за индустријске односе у августу прошле године.
Истраживачи су открили да Канцеларија за националну статистику није успела да правилно узме у обзир чињеницу да је примила више података од већих послодаваца, када је пријавила своје годишње истраживање сати и зарада (Асхе).
