Игор Тудор каже да „нема времена за проналажење изговора“ док покушава да заустави пад Тотенхема у Премијер лиги. 47-годишњи бивши менаџер Јувентуса, доведен прошле недеље као замена за отпуштеног Томаса Франка до краја сезоне, верује да је уливање самопоуздања играчима његов најважнији задатак.
„Тиму је потребно, верујем, пре свега, да стекне мало самопоуздања, да добије мало храбрости, али и, на исти начин, конкретне ствари на терену“, рекао је Тудор за Спурсплеј. „Наравно, долазим овде знајући да ситуација није лака. Нема времена за изналажење изговора. Оно што сам рекао од првог дана овде, свако од нас треба да да нешто више, нешто додатно.“
Френк је отпуштен после осам месеци после пораза код куће од Њукасла резултатом 2-1, који је продужио низ без победа Спарса на осам мечева. Клуб је 16., пет бодова изнад зоне испадања, а Тудор се суочава са тешком мисијом у својој првој утакмици, на домаћем терену против Арсенала у недељу.
„Позиција клуба у овом тренутку је она коју нико не може да прихвати“, рекао је Тудор. „Сваки навијач Тотенхема не може да прихвати ситуацију. Свесни смо тога. Али није довољно само бити свестан тога.“
„Ситуација није лака јер имамо доста повређених играча, тако да морамо прво да пронађемо најбољи систем који ће одговарати играчима који су у овом тренутку на располагању. Можда ово може да звучи чудно, али верујем да је оно на шта треба да се фокусирамо на тренинг. Дакле, тренинг од данас је кључ.
„Тренер треба да покаже пут, где је пут којим желимо да идемо, како желимо да идемо, а играчи то морају да прихвате.
Тудор, кога је Јувентус отпустио у октобру прошле године после низа од осам утакмица без победа, рекао је да је свестан клупске културе и потражње навијача за стилизованим брендом победничког фудбала. Он је додао: „Верујем у стил. Стил је, наравно, важнији од система. Тако да сваки клуб има своју специфичност. То је прво као култура клуба, какав фудбал воли.
„Тако да је увек важно размишљати о томе, али на исти начин, не заборавити ко сам, шта желим, шта тим може да постигне. Зато морам да будем, са својим особљем, веома интелигентан да бих нашао најбољи могући начин за веома кратко време.“
