Почиње отпуштања Парамоунт под извршним директором Дејвидом Елисоном и новим власницима.

Данас почињу велика отпуштања у Парамоунту, док извршни директор Дејвид Елисон настоји да репозиционира компанију и преусмери финансијска средства ка ономе што и његов извршни тим виде као прилику за раст.

Елисон је обавестио особље о резовима у среду рано ујутру у допису, који је набавио Тхе Холливоод Репортер.

„Желимо да будемо што отворенији и директнији у вези са разлозима иза ових промена“, написао је Елисон. „У неким областима се бавимо вишковима који су се појавили у целој организацији. У другим поступно укидамо улоге које више нису у складу са нашим приоритетима у развоју и новом структуром дизајнираном да ојача наш фокус на раст. На крају, ови кораци су неопходни да бисмо позиционирали Парамоунт за дугорочни успех.“

Елисон је преузео контролу над Парамоунтом у августу и провео је последњих неколико месеци упознавајући се са радом Парамоунт-а и откривајући где ресурсе треба пребацити.

Извршни директор треба да одржи свој први позив о заради као извршни директор 10. новембра, након што је преузео компанију још у августу. Тај позив би требало да буде велики, а очекује се да ће Еллисон и његов тим вишег руководства дати своје финансијске изгледе и стратегију за компанију.

На конференцији за новинаре 7. августа ујутру када је договор Скиданце-Парамоунт затворен, председник Џеф Шел рекао је новинарима да очекује да ће резове извршити што је пре могуће, уместо да их одуговлачи.

„Не можете да скрате свој пут ка расту у овом послу, морате да инвестирате, тако да ћемо то да урадимо, ми ћемо постићи ту ефикасност, али то је начин да делимично финансирамо инвестиције које ћемо направити“, рекао је Шел.

Елисон је, са своје стране, поновио да планира да инвестира у компанију, планове које подржава чудовиште од 7,7 долара. милијарде уговора за УФЦ права, као и уговоре за ствари као што су Тхе Фрее Пресс Барија Вајса, права на филм за Цалл оф Дути франшиза видео игрица, и договор са браћом Дуффер, између осталих.

„Заправо имамо план који ће премашити 2 милијарде долара синергије стопе рада коју смо најавили, али ћемо такође значајно улагати у наша предузећа која расту, опет, све у циљу дугорочне вредности“, рекао је Елисон.

Прочитајте Еллисонов меморандум у наставку.

Поштовани,

Када смо у августу лансирали нови Парамоунт, јасно смо ставили до знања да ће за изградњу јаке компаније усмерене на будућност бити потребне значајне промене – укључујући реструктурирање организације. Као део тог процеса, такође морамо да смањимо величину наше радне снаге и препознајемо да ове акције утичу на нашу најважнију имовину: наше људе.

Желимо да будемо што отворенији и директнији о разлозима иза ових промена. У неким областима се бавимо вишковима који су се појавили у целој организацији. У другима, постепено укидамо улоге које више нису усклађене са нашим приоритетима у развоју и новом структуром осмишљеном да ојача наш фокус на раст. На крају, ови кораци су неопходни за позиционирање Парамоунт-а за дугорочни успех.

Ипак, данас почињемо тежак процес информисања погођених чланова тима широм компаније. Ове одлуке се никада не доносе олако, посебно имајући у виду њихов утицај на наше колеге који су дали значајан допринос компанији. У том циљу, посвећени смо подршци свим запосленима кроз ову транзицију. Чланови нашег ХР тима ће блиско сарађивати са лидерима пословних јединица како би поделили детаљне информације о погодностима и услугама транзиције. Додатна питања се могу упутити на [HR email].

Дубоко смо захвални за ваш напоран рад, професионализам и отпорност током овог периода транзиције. Остајемо уверени да су најбољи дани Парамоунта пред нама и посвећени смо изградњи јаке основе за будућност.

хвала ти,

Давиде