Ман Јунајтед мора да буде велики са следећим менаџером након што је отпустио Аморима

Тешко је запослити новог менаџера Манчестер јунајтеда. Постало је немогућ посао да се попуни немогућ посао, а седми пут откако се Сер Алекс Фергусон пензионисао у мају 2013, највећи клуб Премијер лиге је на тржишту за новог тренера након отказа Рубена Аморима у понедељак ујутру.

Кажу ово на Олд Трафорду сваки пут када се канцеларија менаџера ослободи за нови састанак, али овог пута заиста морају да исправе.

Јунајтед мора да буде велики. Време је да један од најмоћнијих клубова на свету ангажује менаџера који има искуство, резултате, акредитације у Премијер лиги и личност како би управљање клубом изгледало као привилегија, а не као терет.

– ОУТ! Аморим је отпуштен са места главног тренера Ман Јунајтеда
– Сваки пут када је Рубен Аморим причао о свом послу у Ман Унитеду
– Статистика открива Аморимову мрачну владавину у Ман Јунајтеду

Да ли су спремни да сачекају менаџера попут Томаса Тухела, Маурисија Покетина или Карла Анћелотија до после Светског првенства, или уместо тога да се коцкају са неким попут Оливера Гласнера, Кирана Мекене или Герета Саутгејта, остаје да се види. Извори су за ЕСПН рекли да тренутно не постоји јасан план да ли да се брзо именује новог човека или да се игра дуга игра и остави Дарена Флечера на привременој дужности до лета.

Али грешке из прошлости и лекције извучене из неуспешних именовања Давида Мојеса, Луја ван Гала, Жозеа Муриња, Оле Гунара Солскјаера, Ерика тен Хага и Аморима сада морају да доведу Јунајтед до менаџера/тренера који може да уради оно што сваки од њих није био у стању, или је био лоше опремљен: да се носи са притиском, игра фудбал, игра најважније.

„Када узмете у обзир сваког од менаџера које смо именовали након сер Алекса, сви су имали неку врсту мане личности“, рекао је извор из Јунајтеда за ЕСПН. „Били су или превише опрезни, превише нефлексибилни, превише борбени или једноставно нису били дорасли томе, али ако их све спојите у једну, могли бисте завршити са неким ко је означио све квадратиће.“

играти

Да ли је посао Манчестер Јунајтеда био ‘превелик’ за Рубена Аморима?

Џулијен Лоренс објашњава шта је пошло по злу Рубену Амориму у Манчестер јунајтеду након што је отпуштен после 14 месеци у клубу.

Аморим, који је имао само 39 година када га је Ман Унитед регрутовао из Спортинг ЦП у новембру 2024, био је звезда у успону у европском тренерском послу у то време. Имао је харизму, самопоуздање, победнички рекорд и био је удар за Јунајтед што га је искушао на Олд Трафорд. Он је водио Спортинг до две домаће титуле, прекинувши на тај начин стезање између Бенфике и Портоа у португалској игри, а био је високо на листама Ливерпула и Барселоне током њихове сопствене потраге за новим тренером мање од шест месеци раније.

Али упркос свим позитивним стварима које су изгледале као да долазе са именовањем Аморима, брзо се показало да је ван себе. Извори су за ЕСПН рекли да је Аморим био „превише тврдоглав и превише незрео“ да би се носио са захтевима посла, и пошто је рекао клубу да ће бити „флексибилан“ и „развијати“ своју омиљену формацију 3-4-3, на крају је одбио да буде прагматичнији док није било прекасно.

Дакле, после само 14 месеци, „следећа велика ствар“ је завршила на отпаду Јунајтеда као и остали његови претходници после Фергусона. И још једном, Јунајтед је платио цену за ангажовање тренера који једноставно није имао акредитиве за тај посао.

Један извор је за ЕСПН рекао да је Јунајтед „екстровертни клуб којим управљају интроверти” и из перспективе човека који седи у земуници, то је валидно запажање. Аморим и Тен Хаг су се борили са тежином посла, непрестано се набијајући на буку коју су стварали легендарни бивши играчи, укључујући Герија Невила, Пола Сколса и Роја Кина, који су сада запослени као стручњаци високог профила.

Солскјаер је био мање мршав, али му је недостајало присуство и личност врхунског менаџера клуба. Мојес, који је био на челу само 10 месеци као Фергусонов изабрани наследник, био је преосетљив на критике и превише инхибиран својом улогом да би имао било какву наду да ће бити изванредан.

Ван Гал је учврстио брод након Мојеса, али као и Аморим, изгубио је веру играча, навијача и својих шефова показавши се превише везаним за негативан, непривлачан стил игре који је донео ограничене резултате. Само је Мурињо, ангажован да замени Ван Гала 2016. године, имао акредитиве да буде менаџер Јунајтеда, али на несрећу по клуб, самозвани Специјални више није био посебан када је стигао на Олд Трафорд. Прави момак, само пет година прекасно.

играти

Ко би могао да постане Аморимов наследник у Манчестер јунајтеду?

Габ Маркоти и Џулијен Лоренс процењују менаџерске опције доступне за Манчестер јунајтед након отпуштања Рубена Аморима.

Извори су за ЕСПН рекли да су високе личности Јунајтеда препоручиле Покетина за тај посао 2016. године само за породицу Глејзер, већински власници клуба, да изабере Муриња због његовог искуства и личности. Глејзери ће дефинитивно дати свој допринос овог пута, а копредседавајући Џоел Глејзер ће се изјаснити заједно са мањинским власником Сир Јимом Ратцлиффеом, извршним директором Омаром Беррадом и директором фудбала Јасоном Вилцоком.

Велико је питање у ком правцу ће та група кренути. Да ли ће то бити главни тренер који ради у тандему са директором фудбала, или традиционалнији менаџер са овлашћењем да води тим и клуб?

Фергусон би често рекао да највећа личност у било ком клубу мора да буде менаџер, а то је још више случај у Јунајтеду. То је алфа фудбалски клуб, али нико не одговара том опису у канцеларији менаџера или изнад њега. А то је оно што Јунајтеду сада треба: неко са егом и способношћу да се носи са буком, бившим играчима и захтевом за резултатима и модерним фудбалом.

Од Фергусона то нико није урадио, а сада је време да се то промени.