Док преузима посао генералног директора Дизнија, Џош Д’Амаро ће добити платни пакет од око 38 милиона долара.
Компензација се дели на годишњу основну плату од 2,5 милиона долара, као и једнократну награду од 9,75 милиона долара након преузимања нове улоге.
Поред тога, према новом уговору, за сваку годину у којој Д’Амаро служи као извршни директор, он ће добити дугорочне подстицаје за акције од 26,2 милиона долара. Сваке године има право да добије годишњи бонус од 250 процената своје основне плате, под условом да испуни одређене циљеве учинка.
Д’Амаро, председник одељења за искуства компаније, требало би да преузме функцију генералног директора почевши од 18. марта. Дана Волден, копредседавајући Диснеи Ентертаинмент-а, која је такође виђена да се кандидује за тај посао, биће подигнута у председника и главног креативног директора Дизнија, где ће бити одговорна за Диснеи Диснеи Ентертаинмент, + Хулу, у то време и за маркетинг.
Волденов нови уговор предвиђа годишњу основну плату од 3,75 милиона долара и једнократну награду од 5,26 милиона долара. Она такође има право на годишњи бонус од 200 процената њене основне плате. Док има већу основну плату, Волден прима мање награда за акције, са планираним годишњим наградама за акције у износу од 15,75 милиона долара. Уговор такође наставља да укључује „бонус серије погодака“ заснован на перформансама ако Валденови оригинали са зеленим светлом испуњавају кључне показатеље.“ Њен уговор тренутно траје до 17. марта 2030.
И Д’Амаро и Валденове једнократне награде, као и пакет награда за акције, подлежу одобрењу одбора за надокнаде Дизнијевог одбора. Валден ће добити укупан платни пакет од око 24 милиона долара.
Д’Амаро је наследио Игера, који ће се поново повући са прве позиције, три године након повратка у компанију 2022. Игер ће постати виши саветник компаније у то време, и наставиће да служи у управном одбору до краја 2026. Од 2025. године, Игер је имао 45,8 милиона долара, платни пакет од 1 милион долара у износу од 1 милион долара. 14 милиона долара у опционим наградама, 7,25 милиона долара у надокнади за план подстицаја који нису део капитала и 2,6 милиона долара у другим накнадама
