Нике се суочава са федералном истрагом због навода о дискриминацији белих радника у вези са ‘ДЕИ’

Аутори АЛЕКСАНДРА ОЛСОН и КЛЕР СЕВИЏ

ЊУЈОРК (АП) — Федерална агенција за заштиту грађанских права радника открила је у среду да истражује гиганта спортске одеће „Најк” због наводне дискриминације белаца кроз своју политику разноликости.

Комисија за једнаке могућности запошљавања открила је истрагу у поднеску поднетом федералном суду у Мисурију у којем се захтева да Нике у потпуности поштује налог за добијање информација.

ЕЕОЦ је тражио критеријуме компаније за одабир запослених за отпуштање, начин на који прати и користи податке о раси и етничкој припадности радника, као и информације о програмима који су наводно пружали менторство, лидерство или развој каријере, према судским документима.

У саопштењу, Нике је рекао да је компанија радила на сарадњи са ЕЕОЦ-ом и да се судски позив „осећа као изненађујућа и необична ескалација“.

„Поделили смо хиљаде страница информација и детаљних писаних одговора на упит ЕЕОЦ-а и у процесу смо пружања додатних информација“, навео је Нике у изјави посланој агенцији Асошиејтед прес.

Председница ЕЕОЦ-а Андреа Лукас је брзо прешла у циљане политике разноликости и инклузије коју је дуго критиковала као потенцијално дискриминаторну, чврсто повезујући агенцију са једним од главних приоритета председника Доналда Трампа.

Чини се да је Нике компанија највишег профила на коју је ЕЕОЦ циљао јавно потврђеном, формалном истрагом против ДЕИ. У новембру, ЕЕОЦ је издао сличан судски позив против провајдера финансијских услуга Нортхвестерн Мутуал.

„Када постоје убедљиве индиције, укључујући корпоративна признања у обимним јавним материјалима, да програми послодавца који се односе на разноликост, једнакост и инклузију могу да прекрше савезне забране против расне дискриминације или других облика незаконите дискриминације, ЕЕОЦ ће предузети све неопходне кораке — укључујући могућност позивања на судски позив за потпуну надокнаду“, како би се обезбедило да се све мере које је рекао Луца. изјаву.

Откривање долази два месеца након што је Лукас објавио позив на друштвеним мрежама позивајући беле људе да иступе ако су искусили расну или полну дискриминацију на послу. Објава је подстакла раднике који испуњавају услове да се обрате агенцији „што је пре могуће“ и упућивала кориснике на агенцију информативни лист о дискриминацији у вези са ДЕИ.

Истрага против Никеа, међутим, не произилази из било какве притужбе радника против компаније. Уместо тога, Лукас је поднела сопствену жалбу у мају 2024. путем ређе коришћеног алата познатог као наплата комесара, према судским документима. Њена оптужба уследила је само неколико месеци након што је Америца Фирст Легал, конзервативна правна група коју је основао главни Трампов саветник Стивен Милер, послао писмо ЕЕОЦ-у излажући притужбе против Никеа и позивајући агенцију да поднесе тужбу комесара.

Америца Фирст Легал је последњих година преплавио ЕЕОЦ сличним писмима позивајући се на истраге о праксама ДЕИ великих америчких компанија. Нејасно је на које друге компаније би ЕЕОЦ могао да циља кроз такве накнаде комесара. ЕЕОЦ-у је забрањено откривање било каквих оптужби — од стране радника или комесара — осим ако то резултира новчаним казнама, поравнањима, правним поступцима или другим сличним јавним радњама.

Лукасова оптужба, према судским поднесцима, заснована је на Никеовим јавно објављеним информацијама о својој посвећености разноликости, укључујући изјаве руководилаца и изјаве заступника. Оптужба је, на пример, цитирала Никеов јавно изречени циљ 2021. да постигне 35% заступљености расних и етничких мањина у својој корпоративној радној снази до 2025. године.