Од средине прошле године, у Силицијумској долини су била најмање три велика „закупа“ АИ. Мета је уложила више од 14 милијарди долара у Сцале АИ и довела свог генералног директора Александра Ванга; Гоогле потрошио хладних 2,4 милијарде долара да лиценцира Виндсурф-ову технологију и уклопи његове суосниваче и истраживачке тимове у ДеепМинд; и Нвидиа заложио 20 милијарди долара на Грок-овој технологији закључивања и ангажовао свог генералног директора и друге запослене.
У међувремену, граничне АИ лабораторије су играле високе улоге и наизглед бескрајну игру талентованих музичких столица. Најновија реорганизација почела је пре три недеље, када је ОпенАИ објавио да поново ангажује неколико истраживача који су отишли мање од две године раније да се придруже стартапу Мире Мурати, Тхинкинг Мацхинес. У исто време, Антхропиц, који су и сами основали бивши запослени у ОпенАИ-у, лови таленте од произвођача ЦхатГПТ-а. ОпенАИ, заузврат, управо ангажован бивши истраживач антропске безбедности да буде њен „шеф приправности“.
Одлив запошљавања који се дешава у Силицијумској долини представља „велико раздвајање“ технолошког стартапа, како је то рекао Даве Муницхиелло, инвеститор у ГВ. У ранијим ерама, оснивачи технологије и њихови први запослени често су остајали на броду све док се светла нису угасила или није дошло до великог догађаја ликвидности. Али на данашњем тржишту, где генеративна АИ стартапи брзо расту, опремљени са доста капитала и цењени посебно због снаге свог истраживачког талента, „улажете у стартап знајући да би могао да се распадне“, рекао ми је Муникијело.
Рани оснивачи и истраживачи најужурбанијих АИ стартапова скачу по различитим компанијама из низа разлога. Велики подстицај за многе је, наравно, новац. Прошле године Мета је наводно нудио врхунским истраживачима вештачке интелигенције пакете компензације у десетинама или стотинама милиона долара, нудећи им не само приступ врхунским рачунарским ресурсима већ и … генерацијско богатство.
Али није све у богаћењу. Шире културолошке промене које су потресле технолошку индустрију последњих година навеле су неке раднике да брину о томе да ће се предуго посветити једној компанији или институцији, каже Сајаш Капур, истраживач рачунарских наука на Универзитету Принстон и виши сарадник у Мозили. Послодавци су са сигурношћу претпостављали да ће радници остати најмање до четврте године када су њихове опције на акције обично биле предвиђене за преузимање. У високоумној ери 2000-их и 2010-их, многи рани суоснивачи и запослени такође су искрено веровали у наведене мисије својих компанија и желели су да буду ту да помогну у њиховом остварењу.
Сада, каже Капур, „људи разумеју ограничења институција у којима раде, а оснивачи су прагматичнији“. Оснивачи Виндсурфа, на пример, можда су израчунали да би њихов утицај могао бити већи на месту као што је Гугл које има много ресурса, каже Капур. Он додаје да се слична промена дешава и унутар академске заједнице. Током протеклих пет година, Капур каже, видео је више докторских истраживача који су напустили своје докторске програме из рачунарских наука да би се запослили у индустрији. Постоје већи опортунитетни трошкови повезани са останком на једном месту у време када се иновације вештачке интелигенције брзо убрзавају, каже он.
Инвеститори, опрезни да не постану колатерална штета у ратовима талената АИ, предузимају кораке да се заштите. Макс Газор, оснивач Стрикер Вентуре Партнерс, каже да његов тим провјерава оснивачке тимове „на хемију и кохезију више него икад“. Газор каже да је такође све чешће да договори укључују „заштитне одредбе које захтевају сагласност одбора за материјално лиценцирање интелектуалне својине или сличне сценарије“.
Газор напомиње да су неки од највећих уговора о запошљавању који су се недавно десили укључивали стартапе основане много пре тренутног бума генеративне вештачке интелигенције. Сцале АИ, на пример, основан је 2016. године, у време када би врста посла који је Ванг преговарао са Метом за многе била недокучива. Сада, међутим, ови потенцијални исходи би се могли узети у обзир у раним роковима и „конструктивно вођени“, објашњава Газор.
