Још увек нема тона доказа који би сугерисали да је увођење вештачке интелигенције довело до значајног губитка посла. Али то је довело до значајне количине разговарати о губитку посла, а чини се да то стварно утиче на људе. Према истраживање објављено у часопису Цуреус и уочио футуризамрадници све више пате од невоље изазване сталним страхом од смене, а постало је толико лоше да треба свој мандат.
Истраживачи предлажу да се ова нова, модерна анксиозност назове „дисфункција замене АИ“ или АИРД. Аутори га дефинишу као „нови, предложени клинички конструкт који описује психолошки и егзистенцијални стрес који би могли искусити појединци који се суочавају са претњом или реалношћу измештања посла услед вештачке интелигенције (АИ)“. Стање са собом носи неколико уобичајених симптома укључујући анксиозност, несаницу, депресију и конфузију идентитета „који могу одражавати дубље страхове у вези са релевантношћу, сврхом и будућом запошљивошћу“. То такође може довести до тога да се оболели суочавају са додатним изазовима као што су психијатријски поремећаји и злоупотреба супстанци.
Анксиозност због АИ је дефинитивно стварна. А недавна анкета Ројтерса/Ипсоса открили су да је 71% испитаника рекло да су забринути да ће АИ трајно оставити „превише људи без посла“. Пев Ресеарцх је открио да је више од половине Американаца забринуто како ће АИ на радном месту утицати на њихов посао, а већина људи ниже и средње класе верује да ће АИ погоршати њихове изгледе за посао у будућности. Друга студија открили су да људи који раде на пословима који су посебно подложни аутоматизацији чешће пријављују да осећају више стреса и других негативних емоција.
И док је изненађујуће мало отпуштања радних места заправо приписано АИ директно (упркос чињеници да су многе компаније користиле вештачку интелигенцију као покриће за шира отпуштања), чини се да постоји штета која се наноси радној снази, јер се то посебно односи на улоге на почетним нивоима. Радници у раној каријери дефинитивно имају много теже да нађу посао, што се барем делимично може приписати томе што су компаније спремније да тај рад предају вештачкој интелигенцији. Али реалност је да је економија лоша без обзира на увођење технолошких иновација, а компаније одговорне за изградњу вештачке интелигенције имају користи од наратива да су њихови модели способни да обављају посао на нивоу човека. Дакле, слушање о томе да АИ преузима ваш посао је у суштини неизбежно, без обзира да ли је претња стварна или не.
Иако АИРД још није прихваћена клиничка дијагноза, истраживачи су креирали оквир који ће помоћи у њеној идентификацији, укључујући упитник за скрининг дизајниран да помогне клиничарима да уоче потенцијалне симптоме. Лечење овог стања зависи од клиничара, али истраживачи истичу когнитивно-бихејвиоралну терапију и друге технике когнитивног реструктурирања како би „помогли пацијентима да изграде психолошку отпорност и поврате кохерентан осећај себе“.
Алтернативно, можете иди све Оффице Спаце на дата центру. Свако се другачије сналази.
