НВСЛ је у уторак објавио правило „Играча високог утицаја“, ажурирање политике које омогућава тимовима да потроше додатних милион долара на одабране таленте у нади да ће понудити конкурентне плате у сталном развоју женског фудбала.
Почевши од 2026. године, НВСЛ тимови ће моћи да премаше постојећу горњу границу плата лиге за милион долара и могу користити та средства за плате једног играча или за уговоре са више играча. Праг за играча са великим утицајем ће се постепено повећавати годишње заједно са горњом граном плата, која ће износити 3,5 милиона долара у 2026. и порасти на 5,1 милион долара за сезону 2030. Промена ће ступити на снагу од 1. јула, али тимови могу одмах да потпишу спортисте користећи правило о играчима са великим утицајем све док структура тих уговора одражава датум почетка нове политике.
Тимови могу да користе изузетак од ограничења плате само за играче који испуњавају одређене спортске или комерцијалне критеријуме и морају испунити само једно од неколико различитих мерења дефинисаних од стране лиге.
Критеријуми за НВСЛ-ово правило за играче са великим утицајем
- Играч је на СпортсПро Медиа Топ 150 најпродаванијих спортиста у року од једне (1) године пре текуће сезоне лиге; или,
- Играч је изабран у Топ 30 у гласању за Златну лопту у две (2) године пре текуће сезоне лиге; или
- Играч је изабран у Топ 40 Гуардиан Топ 100 фудбалера на свету у претходне две (2) године; или
- Играч је изабран у Топ 40 најбољих 50 фудбалера ЕСПН ФЦ на свету у претходне две (2) године; или
- Најбољих 11 минута одиграних за УСВНТ у претходне две (2) календарске године за теренске играче за све врсте такмичења; или
- Један (1) најбољи минут одигран за УСВНТ у претходне две (2) календарске године за голмане за све врсте такмичења; или
- Играч изабран за НВСЛ МВП финалисту у претходне две (2) сезоне лиге; или
- Играч изабран за најбољи први тим НВСЛ-а за крај године у претходне две (2) сезоне лиге
НВСЛ-ово решење за повећану конкуренцију
НВСЛ уводи ново правило након вишеседмичног дискурса око своје горње границе плата, углавном око звезде америчке женске репрезентације Тринити Родман. Нападач је тренутно слободан играч након истека њеног вишегодишњег уговора са Васхингтон Спиритом и има више удварача у САД и Европи, укључујући Спирит. Клуб је раније овог месеца покушао да поново потпише Родмана, али се наводно мучио да заобиђе горњу границу плата НВСЛ-а, јер је лига одбила уговор који је наводно вредан више од милион долара годишње јер је прекршио „дух“ постојећих правила.
Ново правило такође долази након што је комесарка Џесика Берман рекла да ће се лига „борити“ да задржи Родмана и друге звезде у лиги, док међу заинтересованим странама и посматрачима расте забринутост да НВСЛ неће бити у стању да се такмичи са европским тимовима. Накнаде за трансфере, као и плате, експоненцијално су порасле у женској игри у последње време, сваки од седам најскупљих потеза који се одиграва 2025. Орландо Прајд тренутно држи рекорд након њиховог пресељења од 1,5 милиона долара за Лизбет Овале из Тигреса у августу, иако остала места у првих седам чине европски клубови.
Родманова сага о трансферу долази након што су колеге из УСВНТ звезда Наоми Гирма и Алиса Томпсон напустиле НВСЛ за Европу, а пар се придружио Челсију у року од неколико месеци.
Правило играча са великим утицајем могло би да отвори пут Спириту да поново потпише Родмана и оконча сагу, иако у овом тренутку није најављен нови договор.
Одговор НВСЛПА на ново правило
Ипак, постоји један лабав крај за НВСЛ јер се односи на недавну понуду Спирит-а Родману. Удружење играча НВСЛ-а поднело је притужбу против лиге због одбијања понуде Спирит-а, за коју тврде да је у складу са колективним уговором. Лига је имала 14 дана да одговори на притужбу, која је поднета 3. децембра, али су се обе стране сложиле са продужењем, наводи ЕСПН.
НВСЛПА је на најаву одговорила изјавом која се противи новом правилу.
„Удружење играча НВСЛ-а противи се одлуци Лиге да крене напред без цењкања око Правила о високом утицају играча. Према савезном закону о раду, промене у надокнади у оквиру горње границе плата су обавезан предмет преговарања — а не питање једностраног дискреционог права.
„Поштена плата се остварује кроз поштене, колективно уговорене системе компензације, а не произвољним класификацијама. Лига која истински верује у вредност својих играча не би се плашила да преговара о томе.
„НВСЛПА је изнела јасну, закониту алтернативу: подизање горње границе за плате у тиму да бисмо се такмичили на глобалном тржишту рада. Поред тога, предложили смо да кроз колективно преговарање радимо заједно на стварању система за пројектовање бројева поделе прихода у наредним годинама, тако да тимови и играчи могу са сигурношћу да преговарају о вишегодишњим уговорима. акција не оставља НВСЛПА ништа друго него да предузме мере за спровођење права играча које представљамо.“
