Убисофт наставља да подиже обрве око тога како се понаша према запосленима док покушава да ревидира пословање. Давид Мицхауд-Цромп, вођа тима за дизајн нивоа у Убисофт Монтреалу, рекао је прошле седмице да јесте суспендован три дана без плате након што је изразио противљење враћању мандата компаније на функцију. Данас, Мицхауд-Цромп објављено на ЛинкедИну да је отпуштен. „Убисофт ме је укинуо, што је одмах ступило на снагу“, написао је он. „Ово није била моја одлука.
Дао је портпарол Убисофта Котаку следећу изјаву у вези са отпуштањем Мишо-Кромпа: „Дељење повратних информација или мишљења са поштовањем не доводи до отпуштања. Имамо јасан Кодекс понашања који описује наша заједничка очекивања да радимо заједно безбедно и са поштовањем, који запослени прегледају и потписују сваке године. Када се то прекрши, примењују се наше утврђене процедуре, укључујући ескалацију, понављање и озбиљност мера.“ Контактирали смо компанију за додатну потврду и коментар.
Ово је последња у низу лоших медија са којима се Убисофт суочио у вези са својом радном снагом. Убрзо након што су се многи запослени у Убисофт Халифаку придружили синдикату, матична компанија је затворила студио. Најављујући затварање, Убисофт је рекао да је тај потез део ширег настојања да се смањи трошкови у оквиру његових операција; затворио је студио за подршку и отпустио више послова касније у јануару, са још више предложених отпуштања. Недавно, синдикати који представљају друге раднике Убисофта позвали су на тродневни штрајк као одговор на „оштећење и погоршање наших радних услова“ које су навели од менаџмента компаније.
Сва ова питања могу бити случајна. Али ако је тако, то су случајности које се не одражавају повољно на Убисофт.
